企业文化是一种组织文化，而组织文化的定义，被引用最多的而受国际公认的，是沙因（Edgar HSchein）先生在《组织文化与领导》中的定义：群体在解决其外在适应性与内部整合的问题时，学得的一组基本假定，因为它们运作的很好，而被视为有效，因此传授给新成员，作为当遇到这些问题时，如何去知觉、思考及感觉的正确方法。

9月19日-9月21日，董事长陈贤庭和福泰小伙伴们携手参与神州英才举办的——三天两夜企业文化落地战略系统学习。

从开始的“陌生、顾及面子，再到融入集体为集体得分而感到自豪，我们感受到了集体的力量和共同荣辱的使命感；

从学习到“阿里文化、华为文化”逐渐思考“湖北福泰也应该有福泰的文化”，我们开始发自内心地去探索属于福的“道”；

从“造物先造人、造人先造信仰，只有信仰才能造就非凡”，我们懂得了只有上下一心，为了共同的目标努力，才能造就非凡的公司！

同时，学有所成的家人们将会把所学知识，在周二的湖北福泰企业文化交流分享会上，分享给所有福泰家人们，做到彼此分享，共同成长。

在此，小福也代表此次前往学习之旅的家人们为陈董事长提供的此次学习机会表示衷心的感谢，我们也真切感受到了董事长对于人才的培养和福泰所有员工能力成长的重视。同时，也为在湖北福泰与大家共同相识与工作感到荣幸和自豪，希望在未来的道路上，我们能一起携手，披荆斩棘，为湖北福泰创造一个崭新的未来！

最后，引用马云爸爸的一句话，也是本次学习中感受最深的一句话：

“因为相信，所以看见；因为看见，所以相信。”  共勉。