企业文化决定着一家公司的成败

决定着企业面对新技术转型时的应对方式

企业管理者的重要任务之一

是为建立新型企业文化开辟空间

这种新型文化可以围绕

技术对新的工作方式进行优化

可以避开成功企业的察觉

快速隐秘发展

对工作者来说

企业文化更多地关乎个人层面

它决定着工作者每日的工作环境

影响着工作者和资方

进行薪酬谈判时的议价能力

企业文化决定着一份工作

是舒心畅快还是难以忍受

决定着工作者未来的职业发展轨迹

小福在日常工作中，有幸与全国企业文化社群群主、深圳企文国际CCO王总相识，并在后续对企业文化建设的观点和见解做了一个详细的探讨，可以说受益颇深。

王总对湖北福泰的家人企业文化，表示肯定和认同。

“在湖北福泰大家庭中，家人之间彼此尊重、支持，互相帮助并使合作具有很大的启发性；自己会形成主人翁意识，努力工作是因为认同企业文化，希望家庭越来越强大。我们为湖北福泰而感到自豪，认为企业状况的改善会使自身状况也得到改善。”

——湖北福泰

小福在此感谢企业文化社群对湖北福泰企业文化的好评及宣传。

下面附上一份热腾腾的宣传截图~

根据部分家人意愿

对头像和名称做了马赛克处理

湖北福泰将会一直秉持家人文化理念

持续建设企业文化

让家人们感受到福泰之家的温馨

使福泰家庭日益壮大

更有凝聚力和战斗力

！

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